案例分享 | 中建国际投资（浙江）有限公司新锐远航班——2024年度新员工培训圆满举行
向新而行，领潮未来。为增强新员工归属感、筑牢业务基础、提升职业素养，中建国际投资（浙江）有限公司（后简称“浙江公司”或“公司”）于12月5日-6日组织“新锐远航班——2024年度新员工培训”活动。共计79名新员工参加此次培训。公司党委书记、董事长、副总经理等领导及各业务部门负责人出席此次培训活动。
公司党委书记、董事长出席开班仪式并讲话，他表示，新员工要赓续“浙江公司精神”，做好集团投资业务“压舱石”角色的同时，积极拥抱变化，紧跟集团第三增长曲线——科技战略步伐，将个人发展融入到公司高质量发展的过程中，同步提升自己、实现个人价值。
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各业务分管领导、负责人从投资发展管理、创新业务、工程管理、合约管理、营销管理、财务资金管理、人力资源管理、办公室管理共八方面出发，为新员工呈现了内容丰富的培训课程。这些课程覆盖了公司运营的核心领域，帮助新员工全面了解公司的发展历程、深入掌握各自业务板块的精髓，从而赋能他们更快地适应新环境，实现角色转变。
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12月5日下午为新员工安排了趣味运动会，项目充实，精彩纷呈。在教练的带领下，学员们破冰热身后，通过一系列轻松有趣的互动游戏，大家迅速打破了拘谨与陌生感，彼此间的距离被悄然拉近。欢声笑语中，新员工们不仅释放了初入职场的紧张情绪，还初步建立起了团队协作的默契。紧接着各组轮流挑战活动项目。
【超级伙伴，并肩同行】
【火炬接力，传递激情】
【完美拼接，智慧碰撞】
【有氧鼓，鼓动人心】
最后，在《有氧鼓》的节奏中，感受心跳与鼓点的共鸣！新员工们手持鼓槌，随着音乐的节拍，共同演绎出一曲激昂奋进的乐章。鼓声隆隆，不仅振奋了士气，更凝聚了团队的力量，让每一个人都沉浸在这份团结与和谐的氛围中。
万事开头，礼字为先。良好的职场礼仪，是我们在商务场合中的第一张名片，它能够迅速拉近人与人之间的距离，促进沟通与合作，为我们的职业生涯铺就一条更加宽广的道路。本次培训特邀教育学博士、培训管理实战专家——陶老师为大家讲授《职场有“礼”》课程。陶老师从见面、应答等职场日常入手，以小见大，为我们带来了一堂丰富而生动的职场礼仪课。
沟通有方法，工作更顺利。在职场中，如何有效地与上级沟通，理解并满足上级的期望，是一门既深奥又实用的艺术。为提升新员工职业素养和沟通能力，活动邀请了工商管理学博士、百锐研究院副院长——兰国胜老师为新员工讲授《管理者的向上沟通与向上管理》。兰老师通过解构管理者角色定位与胜任能力，深入浅出地向我们传授了向上管理和沟通的技巧。希望学员们通过理论学习，在工作实践中更好地与上级沟通协作，实现个人和组织的共同发展。
课程结束，聚焦本次培训内容，工作组组织新员工进行闭卷考试，客观地检验新员工对培训内容的掌握程度，帮助新员工明确自己的学习成果和不足。同时，针对本次培训，工作组发放培训评估问卷，收集新员工对培训内容的反馈，了解培训的实际效果，并为未来的培训改进提供依据。
在结业典礼上，公司副总经理发表讲话，对新员工提出几点期许，并为冠军组颁奖，以此鼓励新锐们领潮前行。
保持学习
一流的事业需要一流的人才。新员工们，不仅要砥砺前行，不断突破自我边界，成为各自领域内学识渊博、技能全面的“多边形人才”；更要博观而约取，厚积而薄发，唯有如此，方能在工作磨练中实现个人价值。
保持开放
确保今天、明天、后天可持续发展。一个保持开放、持续变革的组织，需要同样思维开阔、敢于尝试的员工，希望大家能在保持知识技能学习的基础上，深入探索未知领域，拓宽思想边界，以科技的蓬勃之力为翼，实现从优秀到卓越的跨越。
保持奋斗
全心奋进每一天。全心奋进，不仅意味着工作上要精益求精，主动苛求，而且意味着思想上磨砺自己、学习上持续摄取。
廉洁从业
追求阳光下的利润，享受阳光下的价值。固守清廉之防线，将纪律挺在前面，始终秉持“信念如磐石，纪律重于山”的工作理念，严把思想、品行、监督三关，行“阳光利润”之道，守“阳光收入”之则，让清风正气，吹遍公司的每一个角落。
培训已落幕，“浙江公司新锐们”的职业生涯将开启新的篇章。希望以本次培训为起点，新同事们踔厉奋发、笃行不怠，用奋斗定义人生价值，在奔跑中实现自我超越。相信在浙江公司的广阔舞台上，广大新同事都能充分施展才能、实现价值，为公司高质量发展贡献智慧与力量！
来源：中建国际投资（浙江）有限公司人力资源部
