微诚出海2024培训生集训圆满举行
11月，微诚出海2024培训生集训圆满举行。通过“高强度”集训，一群积极进取的新同学从最初的稚嫩，完成了步入职场的第一次蜕变成长。
定制方案 精准培养
本次集训营基于百锐管培生素质模型第一阶段，聚焦团队融入、文化认同、职场蜕变等主题，旨在促进新员工快速融入企业，通过集训引导学员感知企业文化，实现学生到职场人的转变，为组织储备优才，打造融合企业基因的高素质新生力量。
项目前期，百锐学堂人才发展顾问团队基于企业人才培养需求与成长路径，针对第二模块的“职业化”培养构建了完整的课程体系，从认知、心态、思维与行为等方面展开全方位培训，助力学员职场心态与职场技能的修炼。
三天的课程集训，由三位百锐专家讲师带来精彩分享，并由微诚出海人力资源团队与百锐学堂人才发展顾问团队组成专门的项目运营组陪伴成长。为学员带来了高满意度的学习体验。
系统课程 学练结合
职业生涯规划与职业化塑造
在薛老师的引导下，学员们开启了职业生涯的探索大门。通过“生命之花”平衡轮，并结合鲜活的人物案例，了解如何在事业、爱情、自我实现等多个维度中寻找平衡，实现全面的人生发展。薛老师强调，职业生涯不仅仅是职业的选择，更是一生的探索。全面了解自己的兴趣和才干，把握职业生涯成功的四个关键特征，将更好有计划地撬动职业生涯。
课程运用工作坊的方式，通过分析个人与职业的匹配度，学会如何制定短期和长期的职业目标，以及如何在不断变化的环境中调整自己的职业路径。
结构思考力与表达
在结构思考力与表达的课程中，学员们跟随薛老师一起，从思维导图出发，深入理解了结构化思维的精髓。了解如何运用MECE原则（Mutually Exclusive, Collectively Exhaustive）来组织思路，确保思考的完整性和条理性。通过案例分析和实际操作，掌握如何构建金字塔结构，梳理逻辑顺序，以及如何提炼每组标题，使表达更加清晰有力。
高效能人士的七个习惯
在颜老师的引导下，大家深入探讨了史蒂芬·柯维的经典理论——高效能人士的七个习惯。从积极主动到以终为始，从要事第一到双赢思维，每一个习惯都是职场成功的基石。学员们通过互动和演练，学会了如何将这些习惯应用到日常工作和生活中，提升个人效能，实现个人与团队的共赢。学员们也通过从不同的角度看待问题，提出新颖的观点和解决方案。
有效沟通/情绪与压力管理/高效汇报
李老师为我们揭示了职场新员工的三项修炼。学习了如何进行高效沟通，包括倾听、管理情绪和打破惯性思维。通过情景案例模拟，带领学员实践了如何正确解读对方说话的含义，以及如何在压力下保持冷静，有效管理情绪。李老师还分享了向上管理的技巧，通过结构化的汇报方式，赢得同事及上级的信任，提升工作效率。
通过这三天的培训，从职业生涯规划、结构化思维与表达、高效能人士的七个习惯、高效沟通、情绪与压力管理等多个维度进行了系统课程的学习，运用职业性格测评及解读、职场技能提升工作坊等方式，输出了《60天职场技能提升计划》。多元化教学形式的灵活运用，旨在为学员提供最实用的工具和策略，不仅提升学员们的专业技能，改变思维方式和行为模式，更重要的是，学会如何将这些知识应用到实际工作中，实现自我超越。
在这个过程中，我们也见证了学员们的点滴成长和转变。我们相信，职场成长是一个持续的过程。期待这些职场新星在各自的岗位上发挥己能，不断拾级而上，用自己的力量书写职场新篇章。
