培训案例 | 营销骨干实战能力提升，ORID行动学习复盘工作坊

百锐学堂“ORID行动学习复盘工作坊”，通过聚焦事实、感受、诠释、行动四层研讨逻辑，帮助25位营销骨干在沪杭顶豪对标考察后，实现从“见闻分享”到“打法落地”的闭环。培训结束后，学员围绕某真实项目制定出可执行的团队级行动承诺，真正将标杆经验转化为业务动能。

2026-08-28

培训案例 | 金融街资管与商管：青年人才商业运营能力提升

金融街资管与金融街商管为持续提升青年人才的商业地产全价值链运营能力，引入百锐学堂“金榜生暨青年人才专项培养项目”，通过专业课程、商业考察与挑战性任务三大模块的“训战结合”设计，帮助青年骨干实现从认知升级到能力落地的跨越。培训结束后，学员以微缩沙盘模型与招商路演PPT形式完成了某商业项目的全流程推演方案。

2026-08-28

培训案例｜鑫马物业：中层管理能力跃升

鑫马公司为持续提升中层管理人员综合管理水平，引入百锐学堂“中层核心管理能力跃升实战”内训课程，通过思维升级、能力提升、实战落地三大模块，帮助管理者打通管理执行闭环。培训现场氛围浓厚，参训人员结合一线业务场景制定30天专属落地行动计划，实现了从思维认知到管理工具的全方位提升。

2026-07-24

培训案例 | 从“业务能手”到“管理高手” 中层管理赋能专项培训纪实

吉林汇城地产为持续提升中层管理团队的综合管理能力，引入百锐学堂《中层管理赋能提升专项培训》。课程围绕角色认知、跨部门协同、沟通效能、人才分类培养及时间管理五大模块展开，帮助管理者校准定位、掌握实用管理工具。培训结束后，全体学员结合自身实际制定了个人管理改进行动计划。

2026-07-24

案例分享 | 招商蛇口浙江公司中层管理干部提升班圆满结业

2025-08-14

培训案例 | 赛力斯：职场沟通与个人商业思维双驱动

赛力斯为持续提升员工的职场沟通效率与个人商业思维，引入百锐学堂专项培训方案，通过“结构化表达”与“个人商业模式画布工作坊”两大核心课程，帮助员工掌握清晰高效的沟通方法、梳理个人能力与职业路径。培训现场学员参与积极，完成了个人商业模式画布的绘制与职业发展路径的初步规划。

2024-11-15