培训案例 | 海亮外国语学校：AI赋能课堂创新，行动学习工作坊

金华海亮外国语学校为持续提升教师AI教学应用能力，引入百锐学堂行动学习工作坊，通过“团队共创”法与“问题树画布”“方案画布”等工具，引导20余位学科教师围绕课中互动与课后复盘两大真实教学场景共创AI微方案。培训结束后，三个小组分别形成了“AI提问设计+小老师制”“AI抢答积分+分层题型推选”“AI学情分析+分层作业闭环”三套可落地的行动路径。

2026-08-28

培训案例 | 中集产城：“重塑成交”大客户招商效能提升

中集产城为持续提升招商团队的大客户沟通与成交能力，引入百锐学堂《重塑成交——大客户超级销售沟通训练营》内训项目。方案以标准化销售SOP为主线，融合ALR听力三角模型、FABI价值呈现等核心工具，通过超过40%课时的场景化实战演练，帮助一线招商人员从“经验驱动”转向“流程驱动”。培训结束后，学员带着针对真实客户的定制化话术与策略返回岗位，直接应用于项目推进。

2026-07-24

服务案例 | 某产业投资运营集团 AI Agent 陪跑项目

某大型产业投资与运营集团为持续提升新媒体营销的知识复用能力与团队AI素养，引入百锐学堂实施的“AI Agent陪跑项目”，通过双轨交付（样本Agent搭建+自主赋能培训）与标准化资料包沉淀，帮助管理者及一线团队实现从“经验依赖”到“知识资产化”的转型。培训结束后，4个项目同步完成3个核心场景Agent上线，10+人完成赋能，团队认知从“AI替代”转向“AI放大能力”。

2026-06-16

培训案例 | 工业电气制造企业：海外业务英语应用能力提升

某工业电气制造企业为持续提升海外业务中的英语应用能力，引入TBET（Task-Based English Training）任务驱动培训方案。通过入池-在池-出池闭环体系，以真实业务任务为驱动，帮助六大部门50位员工构建用英语完成工作任务的能力。培训结束后，认证通过者进入海外业务人才池，认证级别与每月津贴挂钩，实现能力建设与职业发展贯通。

2026-06-04

案例分享 | 2天1夜实战突围，解锁经营性不动产资产盘活密码

2025-12-19

培训案例 | 某跨境电商超级独角兽：商业分析与产品思维提升行动学习工作坊

某跨境电商超级独角兽为持续提升跨境业务团队的产品思维与商业分析能力，引入百锐学堂企业培训行动学习工作坊，通过对标阿里履带式发展战略与跨境业务实践，帮助近40位业务负责人掌握精益画布、业务图谱等分析工具，建立业务产品技术三位一体的协同机制。培训结束后，学员输出高质量研讨成果，形成目标共识与高效协同语境。

2025-01-24