知行并进练内功，激活管理新动能 | 国家电投广东公司（海外公司）「青力青为」中层后备管理者培养项目圆满结业
2024-03-29 10:29
3月中旬，国家电投广东公司（海外公司）「青力青为」后备干部培养项目第三期线下集训&答辩、结业顺利开展，19名优秀青年员工全程参加，企业领导、百锐研究院执行副院长薛希鹏老师出席了汇报答辩和结业仪式，海外公司各部门负责人参与了答辩评审环节。
本次“青力青为”项目内容包含了前期综合管理测评、自我认知之测评解读、线上线下学习、学后测试、531计划实践复盘及结业答辩等内容。线上线下的学习内容，则覆盖了管理自我、管理工作和管理团队3个方面计13个课题模块，同时融合公司重要精神指示的安全生产管理内容学习——内容充实、形式丰富。学员每次课程均全勤投入，学后积极实践并复盘，真正做到学以致用、用以致学。
企业CHO提出“干部培养非常重要，这次答辩考核对他们的职业生涯也是非常重要的，请各位评委一定要严谨，对每个人的点评做到客观、完整、留痕！”另外也对人力资源部门提出了要求：把此次答辩作为一次能力训练，把每位学员演讲及点评的视频分发到本人，让大家照照镜子，确保能进一步学习和反思、成长，真正帮助到大家提升！
管理在于“知”与“行”。相信各位学员一定能在后续持续应用所学和逐步深入，既青力青为，又能亲力亲为，为公司的人才队伍壮大和经营发展创造更多价值。
国家电投集团海外投资有限公司「青力青为」后备干部培养项目是按照国电投集团“2035一流战略”对人才队伍的总体要求，在集团和公司干部选人用人体系中，以“公司人才培养体系”、“职业发展通道”为基础，发现管理、专业、技能人才而开展的后备干部人才队伍建设的重点培养项目，着力发展和提升员工能力，建设一流人才队伍从而推进公司战略目标高质量达成的人才培养重要项目之一。
文章素材来源：国家电投集团海外投资有限公司
